Астраханские компании борются с курящими сотрудниками
08.05.2013 11:06
И готовы платить премию некурящим
АСТРАХАНЬ-НОВОСТИ-ОБЩЕСТВО-ЗАНЯТОСТЬ-КУРЕНИЕ
Каждый третий работодатель готов заплатить премию сотруднику, который бросил курить. В работе 15% компаний нашел отражение антитабачный закон. Таковы итоги опроса службы исследований компании HeadHunter.
Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что вступающий в силу с 1 июня закон, ограничивающий курение в общественных местах, уже нашел отражение в политике работы 15% астраханских компаний. Из них 3% уже предприняли определенные меры, а 12% планируют изменения. Чаще всего это запрет на курение в здании, ограничение времени перекуров в рабочие часы, а также организация специально оборудованных мест для курения (курилок), в случае если до этого момента их не было.
Интересно, что в каждой третьей компании уверены: курящие люди являются менее эффективными работниками. Тем не менее, 14% опрошенных заверяют в обратном: курящие сотрудники работают лучше, т.к. они периодически отдыхают, расслабляются, а затем включаются в решение задач со свежими силами. И все же большинство опрошенных (41%) склонны полагать, что никакой связи между эффективностью труда и курением нет.
Для борьбы с курением большинство работодателей склонны применять скорее метод пряника, нежели кнута. Так, только 12% опрошенных представителей компаний указали, что готовы штрафовать курящих сотрудников, в то время как 29% не прочь поощрить премией или даже сделать прибавку к зарплате тем, кто отказался от вредной привычки.
Вводя ограничения на курение, большинство компаний ориентируется на приказы, исходящие от высшего руководства. Примерно треть руководствуется благими намерениями, пропагандируя здоровый образ жизни среди персонала. Лишь 3% опрошенных работодателей уверяют, что введение ограничительных мер связано в первую очередь с недавним вступлением в силу законопроекта, запрещающего курение в общественных местах.
Заметим, что почти в каждой второй компании (42%) при приеме на работу интересуются отношением соискателя к табаку. И если в большинстве случаев это всего лишь любопытство, то 15% представителей компаний признаются, что отдадут предпочтение некурящему кандидату.
Опрос проводился Службой исследований компании HeadHunter 2-9 апреля 2013 года среди 7171работника компаний, 289 из них – жители Астраханской области.