В Астрахани не хватает банковских работников и менеджеров по продажам
11.05.2012 19:25
Так считают аналитики.
Медиа-центр Издательского дома «Каспий» сегодня встречал интересных гостей, специалистов в области трудоустройства - директора ростовского филиала компании HeadHanter Марину Александрину и бизнес-тренера Анну Бочарову.
Марина Александрина поделилась с нашими журналистами результатами аналитического исследования, проведенного компанией HeadHanter в нашем регионе. По мнению аналитиков, местные работодатели больше всего нуждаются в умелых менеджерах по продажам, в знатоках банковского дела, финансовых рынков, в IT-специалистах. По-прежнему востребованы бухгалтеры, экономисты.
Вместе с тем на рынках вакансий появляются новые специальности, например, специалист по работе в социальных сетях. Их нанимают, чтобы распространять нужную информацию среди любителей общаться в интернете. Еще все более востребованы программисты, способные переписать стандартные программы под нужды конкретного предприятия.
При этом для нанимателей опыт успешно реализованных проектов гораздо важнее дипломов. Провинциальные соискатели все еще считают их реальным преимуществом и существенным достоинством. Кроме того, работодатели с большой симпатией относятся к тем, кто может мотивировать свое стремление получить вакансию чем-то, кроме желания получать зарплату, и кто в курсе специфики предприятия. Еще очень приветствуются инициативность и желание вкладывать в свою работу больше времени и сил, чем это формально требуется.
В то же время Марина Александрина отметила, что 73 процента опрошенных ими соискателей с прежнего места работы уволились из-за негативного отношения к начальству. По мнению Марины Александриной и Анны Бочаровой это происходит потому, что многие работодатели просто не умеют правильно общаться с персоналом и успешного его мотивировать. От этого страдает работа предприятия.
В целом беседа с гостей с журналистами Издательского дома «Каспий» получилась интересной и закончилась обсуждением планов совместного сотрудничества.